20.07.2024  

   

Главная страница » Новости, события

Журнал «Фармацевтическое обозрение»




Декабрь 2016
  • Архив номеров
  • Рекламные публикации
  • Подписка
  • Рекламные возможности
  • Об издании
  •  

    Журнал «Нормативные акты и комментарии»





    Декабрь 2016
  • Подписка
  • Об издании

  • Контакты



  • Редакция

  • Партнеры  



    Юнико - автоматизация аптек и аптечных сетей   

      




    11.09.2014

    В поисках специалистов по качеству

    Найти опытного специалиста по качеству, хорошо знающего международные стандарты производства ЛС, – большая проблема, утверждают рекрутеры. Среди технологий поиска таких кадров все больше приходится применять методы хедхантинга, т.к. пул кандидатов, находящихся в свободном поиске, невелик и не может удовлетворить растущий спрос на специалистов данного профиля.

    Как отмечают эксперты кадровой компании «КАУС-Медицина», среди основных требований к специалистам по качеству – высшее фармацевтическое или химико-технологическое образование, опыт работы на фармацевтическом производстве, знание стандартов GMP, опыт взаимодействия с регулирующими инстанциями, опыт участия в подготовке документации по СМК, обучения и консультирования персонала.

    Высокий спрос на менеджеров по качеству отражается и на росте стоимости этих специалистов. По данным «КАУС-Медицины», за год (с 2012 по 2013 год) зарплаты специалистов по качеству выросли на 18%. Средний уровень зарплат менеджера по качеству в 2013 году составлял 62,5 тыс. рублей при уровне минимального предложения в 40 тыс. рублей и максимального – в 90 тыс. рублей.

    Зарплата менеджера по качеству формируется из окладной части и зависит от масштабов производства, уровня компании, функционала специалиста, поясняют эксперты.

    Еще более дефицитными на фармрынке труда являются директора по качеству. Помимо высшего фармацевтического или химико-технологического образования кандидаты на эту позицию должны обладать опытом создания и внедрения СМК, управления службой качества. Требуются также знание и опыт применения стандартов GMP, опыт проведения внутреннего аудита, взаимодействия с государственными регулирующими органами.

    По данным «КАУС-Медицины», средний уровень зарплат директоров по качеству в 2013 году составил 120 тыс. рублей. Минимальный уровень предложений для данной категории персонала начинается с 90 тыс. рублей, максимальный может доходить до 150 тыс. рублей. Рост заработных плат данных специалистов составил 14% по сравнению с 2012 годом.

    Источник: «Фармперсонал»





    Новости фармацевтической отрасли



    Автоматизация аптек 


    «Юнико-Аптека» - автоматизация розничной и оптовой торговли

     
    «Юнико-Оптика» - автоматизация отделов и салонов "Оптика"

      

     

     

     

     

    2003-2024© farmoboz.ru Rambler's Top100 Rambler's Top100 Яндекс цитирования 105094, г. Москва, ул. Б. Семеновская д.42, ЮНИКО
    Тел./факс (499) 369-04-84, 369-31-46, 369-48-01
    E-mail: podpiska@farmoboz.ru